출산을 앞둔 부모라면 꼭 알아야 할 경제 지원 everything

 

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임신 소식이 들리면 설렘과 동시에 드는 현실적인 고민이 바로 ‘돈’이죠.

병원비, 출산 준비물, 향후 육아비용까지 생각하면 막막해지는 게 사실이에요.

 

다행히 정부와 지자체에서 마련한 출산·양육 관련 경제적 지원 제도들이 꽤 다양하다는 걸 알게 되어,

이번에 하나하나 정리해보았습니다. 예비 부모님들께 꼭 도움이 되었으면 좋겠어요.

💵 출산휴가와 육아휴직급여, 꼭 챙기세요!

출산 전후휴가는 최대 90일(쌍둥이 120일), 육아휴직은 최대 1년 6개월까지 가능해요.

 

육아휴직 1~3개월까지는 **통상임금 100%(상한 250만 원)**을 받을 수 있고,

고용보험 가입 180일 이상이면 신청 자격이 생겨요.

회사에 얘기하기 부담스러울 수 있지만, 권리는 당당하게 누리는 것, 이제는 상식입니다.

🎁 첫만남 이용권과 부모급여

아이의 출생과 동시에 받을 수 있는 첫만남 이용권은

첫째 200만 원, 둘째 이상은 300만 원 바우처로 국민행복카드에 지급돼요.

단, 출생 후 2년 이내에 신청해야 하니 기한 꼭 기억해두세요.

 

또한 부모급여는 0세 월 100만 원, 1세 월 50만 원을 현금으로 받을 수 있어

초기 양육에 큰 도움이 되더라고요. 어린이집 이용 시에는 보육료 바우처로 전환도 가능합니다.

🏡 주거 지원과 청약 혜택까지

내 집 마련도 지원이 있어요.

신생아 특례 디딤돌 대출은 연 1.8~4.5% 금리로 최대 5억 원까지 대출이 가능하고,

 

신생아 우선공급 제도 덕분에 공공·민간 주택 청약 기회도 확대되었어요.

출산만으로도 특별공급 기회를 두 번 받을 수 있다는 점도 눈여겨볼 부분입니다.

 

🧾 세액 공제와 의료비 지원

올해부터 자녀 세액공제 금액이 인상되어

첫째 25만 원, 둘째 30만 원, 셋째 이후 40만 원씩 공제 가능해요.

또한 산후조리원비용 최대 200만 원 세액공제,

 

6세 이하 자녀의 의료비 무제한 공제 혜택도 있으니 연말정산 시 꼭 챙기세요.

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🍼 마무리하며

예비 부모라면 지금이 바로 정보가 곧 돈이 되는 시대예요.

출산과 육아에 들어가는 막대한 비용을 줄일 수 있는 다양한 제도를

미리 알아두고 활용하면 훨씬 든든하게 출발할 수 있답니다.

 

앞으로도 꾸준히 제도들이 개편되고 있기 때문에,

정기적으로 복지 정책을 체크하는 습관, 이제 필수예요!